Belirli Gün ve Haftalar

2020 Yılında Bulunan Resmi Tatil Günleri

2020 Yılında Bulunan Resmi Tatil Günleri Kaç Gün Tatil Yapılacak

2020 Yılında Kaç Gün Tatil Olacak Buyurun Bakın.

01 Ocak 2020 ÇarşambaYılbaşı
23 Nisan 2020 PerşembeUlusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı
01 Mayıs 2020 CumaEmek ve Dayanışma Günü
19 Mayıs 2020 SalıAtatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı
23 Mayıs 2020 CumartesiRamazan Bayramı Arefesi
24 Mayıs 2020 PazarRamazan Bayramı (1.Gün)
25 Mayıs 2020 PazartesiRamazan Bayramı (2.Gün)
26 Mayıs 2020 SalıRamazan Bayramı (3.Gün)
15 Temmuz 2020 Çarşamba15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü
30 Temmuz PerşembeKurban Bayramı Arefesi
31 Temmuz CumaKurban Bayramı (1.Gün)
01 Ağustos CumartesiKurban Bayramı (2.Gün)
02 Ağustos PazarKurban Bayramı (3.Gün)
03 Ağustos PazartesiKurban Bayramı (4.Gün)
30 Ağustos 2020 PazarZafer Bayramı
28 Ekim 2020 ÇarşambaCumhuriyet Bayramı Arefesi
29 Ekim 2020 PerşembeCumhuriyet Bayramı
2020 Yılında Bulunan Resmi Tatil Günleri Kaç Gün Tatil Yapılacak
2020 Yılında Bulunan Resmi Tatil Günleri Kaç Gün Tatil Yapılacak

Türkiye’deki Resmi Tatil Günleri

Türkiye’deki resmî tatiller ana hatlarıyla ulusal bayramlar ve genel tatiller olmak üzere iki grupta toplanır. Ülkedeki tek ulusal bayram Cumhuriyet Bayramı’dır. Genel tatil günlerinin içinde resmî ve dini bayramlar bulunmaktadır. Resmî bayramlar; Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı, Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı ve Zafer Bayramı’dır.

Dini bayramlar ise Kurban ve Ramazan Bayramlarıdır. Bunlar dışındaki genel tatil günleri ise yılbaşı ile Emek ve Dayanışma Günü ve Demokrasi ve Millî Birlik Günü’dür. Bu sınıflandırmanın istisnaları yalnızca ulusal değil, aslen uluslararası olan İşçi Bayramı (Emek ve Dayanışma Günü) ve yılbaşıdır.

Resmi Tatil Günleri Ücretleri

Türkiye’de resmî tatiller 17.03.1981 tarihinde yürürlüğe giren 2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile düzenlenmiştir. Ancak 2003 yılında yürürlüğe giren 4857 Sayılı İş Kanununda resmî tatil günü ücreti ayrıca düzenlenmiştir. 

4857 Sayılı İş Kanununa göre resmî tatil günlerinde işçilere bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam ödenir. Bu günlerde çalışan işçilere ise çalıştıkları her gün için ilave birer günlük ücret daha ödenir. Söz konusu resmî tatil günü ücretinin ödenmemesi durumunda işçilerin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakları bulunmaktadır.

Hakan İnan

2007'den günümüze Web Yazılım ve Grafik Tasarımcıyım.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu

Reklam Engelleyici Algılandı

Lütfen Reklam Engelleyiciyi Devre Dışı Bırakıp Sayfayı Yenileyin (F5)